事件起因：從 Slack 政策改變到 Discord 發言遭指違規

根據調查媒體 People Make Games 獨家報導，Rockstar 近期開除 34 位工會成員，並聲稱他們涉及「在公共論壇散布機密資訊」而構成「重大不當行為」（gross misconduct）。

但內部消息指出，這些員工的「違規行為」實際上是在私人 Discord 伺服器中，討論公司內部 Slack 政策變動，而該 Discord 僅限於 Rockstar 員工與 IWGB 工會成員，且需身分驗證。

Rockstar 被控打壓工會，員工強烈反彈

事件發生於 2024 年 11 月 1 日，當時 Rockstar 同時開除來自 Rockstar North（蘇格蘭）與 Rockstar Toronto（加拿大） 的 34 位員工。五天後，Rockstar 發布聲明否認打壓工會，並強調開除原因為「重大不當行為」，涉及在公開平台洩露機密資訊。

但 IWGB 工會堅持指控 Rockstar 進行工會打壓（union busting）。一位匿名員工在 GTAForums 上公開表示，Discord 並非真正的「公共論壇」，且所有討論均限於公司內部成員，應受到英國法律保護。

被視為「違規」的實際內容：Slack 功能限制與內部討論自由

調查報導指出，員工討論的是 Rockstar 於 2024 年 10 月進行的 Slack 清理政策，當中包括刪除「非工作用途頻道」的決定，使員工無法在公司內部通訊系統中自由討論工作以外的議題，這項變動被戲稱為「Slack 大清洗（Slack Purge）」。

在此情況下，員工轉向已存在多時、專門討論工作條件的 Discord 私人伺服器繼續交流。而該伺服器自 2022 年即設立，為員工與工會間的溝通平台。

員工聲援、工會提告，歐洲三地同步抗議

事件發酵後，超過 200 位 Rockstar 員工聯名請願，要求公司撤銷開除決定；同時，IWGB 工會已提出兩項法律訴訟。英國愛丁堡、倫敦與法國巴黎的 Rockstar 辦公室前，皆爆發抗議活動，要求重新雇用被開除的工會成員。

儘管該 Discord 僅限 Rockstar 員工與 IWGB 成員進入，並採身分驗證機制，但因其並非公司正式通訊平台，加上討論內容涉及內部政策變動，Rockstar 方面可能會試圖主張其為「公共資訊散布」。

是否構成違法或工會打壓，仍需由法院進一步審理與認定。

GTA VI 尚未上市，內部緊張升溫恐影響企業形象

目前正值《GTA VI》進入宣傳高峰期，但 Rockstar 面臨的勞資與法律風暴，無疑為品牌聲譽投下陰影。無論法院最終判定為何，這場關於員工表達自由與公司內部資訊界線的爭議，勢必成為科技遊戲產業的指標性案例。